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苏州将调整人才落户政策 降低落户门槛 先落户后就业

文章作者:来源:www.shijxysm.com时间:2020-02-14



原标题:苏州将调整人才落户政策,降低就业前落户门槛”“降低落户门槛短期内将对房地产市场产生一定影响,但吸引优秀人才落户也将促进城市房地产的发展。”苏州市人力资源和社会保障局人才发展司副司长易海峰告诉记者,苏州将调整相关人才安置政策。从1月6日起,《苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知(草案)》公开征求社会意见。

根据《通知》草案,希望到苏州就业并符合以下条件的人员,可在人事档案移交后申请定居:已在境外(境)获得学士以上学位,并获得教育部文凭认证的归国人员;全日制本科以上学历人员;具有高级专业技术资格的人员。上述人员中,博士生和高级职称人员年龄不超过55岁,研究生和副高级职称人员年龄不超过50岁,学士学位人员年龄不超过45岁,学士学位人员年龄不超过40岁。这项规定为人才提供了一种新的定居方式,即“先定居后就业”,并扩大了定居人群的范围。

《通知》草案规定“下列在苏联有稳定就业并按规定连续缴纳(不含补缴)社会保险的人员,可在人事档案移交后申请定居:在国外(地区)取得学士以上学位并获得国家教育部文凭的海外归国人员;硕士以上学位、高级专业技术职务资格或者一级专业技能水平的人员;具有学士学位、中级专业技术职务资格或中级职业技能资格的,男性年龄不超过45岁,女性年龄不超过40岁。”该条款取消了原“社会保障金”期限的要求,取消了原“职业短缺和迫切需要”的附加条件,并进一步将年龄限制放宽到“男性45岁,女性40岁”。

此外,草案《通知》规定,“在苏州就业并按规定连续缴纳社会保险(不包括补充金)6个月以上的具有高等教育或职业技能三级资格、年龄不超过35岁的人员,可在人事档案移交后申请结算。”该条款放宽了对原工作支付两年至六个月社会保障的要求,取消了“专业短缺和急需”的附加条件,进一步降低了人才安置门槛。

《通知》草案还明确规定,待结算对象实行公告制度。

易海峰说,仅在征求社会意见后的两天内,苏州市人民社会保障局就接到了数百个咨询电话,许多人都在担心这项政策何时才能正式实施。“定居门槛降低后,预计将对教育等公共资源施加更大压力。但是,该政策的实施时间尚不清楚。”(张碧荣)回搜狐看看更多“负责任的编辑: